Combler l'écart de richesse raciale
en apportant capital, expertise et réseau
à IBIPOC et aux petites entreprises appartenant à des femmes
Traditionnellement en raison des préjugés raciaux et de la discrimination systémique, les BIPOC et les femmes propriétaires d'entreprise ont du mal à accéder au capital, à l'expertise et au réseau nécessaires pour développer les entreprises.
Les entreprises de services sont faciles à démarrer sans exigence de capital, mais difficiles à développer sans capital.
Il existe de nombreuses entreprises de services professionnels matures et rentables qui existent depuis des années mais qui n'ont pas grandi. Les petites entreprises de services n'ont pas de sortie et généralement pas de plan de relève en place.
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Impact en cascade
Les entreprises que nous soutenons créent des emplois professionnels de grande valeur dans les communautés mal desservies.
Les fondateurs et leurs équipes s'enrichissent.
Les entreprises que nos entreprises servent à bénéficier d'un soutien financier solide. Les services comptables et financiers sont les piliers de la réussite des entreprises, nous commençons donc par là. Nous passerons ensuite à d'autres segments du BIPOC et aux entreprises de services dirigées par des femmes.